【文化活動】佳節同慶 青春有你

來源: 發布日期:2022-09-06 點擊:

為喜迎中秋佳節,9月2日下午,koko体育集團所屬杭安公司舉行了青年員工座談會暨“師帶徒”拜師儀式。杭安公司黨委副書記、工會主席尚海亮,辦公室主任、人力資源部經理酈棟,人力資源部副經理杜璐,消防檢測維保分公司經理宋寅獎等與青年員工歡聚一堂,共慶佳節。本次座談會由人力資源部副經理杜璐主持。

杭安公司根據每個新入職員工的實際情況和特點,為他們指定了相應的師傅,在工作和生活上給予他們幫助和指導。座談會開始,首先舉行了“師帶徒”拜師儀式。徒弟們為師傅鞠躬敬茶,表達尊敬與感謝。隨後分公司、項目部、機關的青年骨幹通過分享自己在工作中的所做所學,向新入職的大學生交流工作經驗,工作是一個不斷學習的過程,踏實的完成上級交給的每一個任務,不斷地完善自身專業知識,所學與所做相結合,從而達到真正的學以致用;許多新入職大學生員工也紛紛談了自己對工作的一些想法和感受。

消防檢測維保分公司經理宋寅獎和大家分享了工作學習經驗,他說,學習技能沒有捷徑,隻有立足專業,在日常的工作中多請教,多去總結失敗的經驗,腳踏實地的完成每一項工作,才能在實踐中不斷進步。同時希望青年員工能夠發揮衝勁、闖勁和銳氣,快速成長,爭取早日成才。

最後,黨委副書記、工會主席尚海亮提前預祝大家中秋節快樂,並對青年員工們提出了要求:

對新員工:希望新入職的員工能夠盡快適應工作崗位、適應身份的轉變。同時要處理好理想與現實的關係,沉下心來,從基礎工作做起,向著理想不斷邁進。

對青年員工:青年員工要善於主動學習,遇到困難要積極請教,在學習中積累,在思考中沉澱,在實踐中突破。

要有責任心和進取心。每一個職位都蘊含著一份沉甸甸的責任,責任意識是做好工作的前提,有了責任感和進取心,工作才會精益求精,不斷完善與創新。

要籌劃好近期發展和長遠規劃,厚積薄發。成長是循序漸進的過程,不要小看每一次積累與收獲,把小目標連接在一起就構成了個人長遠發展規劃。

對師傅們:師傅們對徒弟要有耐心和方法,以身作則,言傳身教。督促並幫助徒弟盡快提高技術、技能水平,還要把對工作的那份責任和堅持傳遞下去。

隨後,大家又進行了劇本殺活動。劇本千變萬化,人生酸甜苦辣,是悲是喜,是愛還是恨?座談會之餘,還讓青年員工參與了劇本殺活動,讓大家彼此之間加強溝通和交流,相互熟悉、相互默契,在工作後可以享受業餘生活。

座談分享會通過近距離溝通、碰撞與解惑,幫助青年員工更進一步地了解工作,明確今後的努力方向,調動其工作熱情,增進了青年員工對單位的獲得感、歸屬感和認同感,有助於大家以更高昂的姿態和更飽滿的熱情投入到工作中去。相信青年員工在公司搭建的平台上一定能點滴積累、勤學實幹、茁壯成長,讓青春在奮鬥中綻放異彩。


(杭安公司  吳子恒)


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